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近期，运河煤矿掘进区队职工们的干劲十足，单班掘进进尺接连创新高。“王班长，经过验收，你们班超额完成掘进进尺，奖励的餐券都准备好了，通知大伙上井后来工区领餐券。”该矿掘进工区区长杨毅向井下打电话说。

煤炭生产，掘进先行，为充分激发调动掘进队伍的工作积极性，持续抓好掘进提效工作，提高掘进工效及单进水平，运河煤矿制定出台了一系列奖励措施。该矿生产技术科科长李志燕介绍：“我们以‘安全、快速、高效’为指导，在近期掘进工作取得初步成效、现阶段掘进总进尺及单进水平不同程度提升的基础上，坚持‘掘进提效突出区队及班组额外嘉奖’的原则，通过强化正向激励等措施，进一步提高掘进工效及单进水平，确保掘进提效工作的高效有序开展。”

近年来，运河煤矿持续深化掘进提质提效工作，在提升正规循环作业能力、提升施工环节转换能力、提升后勤服务保障能力、提升从业人员技能水平、提升掘进标准化水平等方面持续发力，做到全年掘进效率提升不低于5%。

“要想进尺上得去，必须提高工效。”该矿副矿长周法乐说，近期运河煤矿出台奖励政策，正规循环超额完成任务对当班出勤职工进行工资奖励、并且上井后还可以领取超产餐券一张；每旬按照生产任务完成率进行班组排名，对各区队排名第一的班组，每人发放奖品；每月按照生产任务完成率进行班组排名，对各区队排名第一的班组授予“掘进提效优胜班组”流动红旗，班组成员佩戴“掘进提效优胜班组”荣誉奖章，班组长在矿月度安全例会上做典型发言；对连续三个月排名第一的班组，班组长及跟班区长直接纳入后备人才库管理，作为下一步晋升提拔的重点考核对象；一系列的激励政策，激发了班组及个人的掘进攻坚热情，形成了区队精心组织、班组互创条件、职工积极生产的良好态势。

“每班正规循环作业，大家干起活来轻车熟路，效率大幅提高。进尺多了，工资拿得多，还有额外的很多奖励，大家都高兴极了，干劲更足了。”该矿综掘工区区长王运记说。

文/图丨李凯（运河煤矿）

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