早在2006年，旭日集团作为首批捐赠人向南开大学捐资以支持“南开大学周恩来奖学金”。长期以来，旭日集团关注南开大学教育事业，旭日集团创始人杨钊及杨勋也与南开大学结下深厚友谊。讲座当天，杨勋受聘为“南开大学学生职业发展导师”，由白承铭代表校方为杨勋致送聘书，双方互赠纪念品。此次校方授任新职，亦是对杨勋及旭日集团多年来心系教育、关注下一代成长发展给予认可。

讲座中，杨勋以旭日集团发展路径为主线，结合集团主要业务、组织架构、发展历史、成功因素与实践案例，通过深入浅出的语言，与在座师生讲述了旭日集团如何从最初牛仔裤小型加工厂起步，逐步发展成为横跨服装、零售、地产、投资等多个产业、布局全球的跨国集团。他指出，旭日集团的成功离不开几个关键因素：一是重视人才培养与企业文化塑造，打造具有凝聚力和执行力的团队；二是坚持务实稳健的经营策略，注重企业管理制度的维系运作；三是勇于创新，在数字化转型、供应链优化中不断探索新路径。

演讲途中，他举起手边的茶杯，与在座师生展开了开放性的提问。通过杯子的巧妙比喻，展现了不同视角下，真相与观点的多元性。“我们每个人都以为自己看到的，就是正确的，实际上每个人只看到了杯子的一部分。”他语重心长地说。

在互动交流环节上，同学们围绕企业管理、大学生创业、青年就业等问题踊跃发问，与杨勋展开交流。面对“数字化的浪潮下，真维斯对第五次转型或未来发展方向”的提问，杨勋表示，这5年来真维斯在网上销售取得很不错的增长，这其中的发展关键，是我们发现可持续发展的重要性。为此，真维斯转向生产性服务业，并与多所院校共同搭建品牌生态圈，期望通过真维斯多年来积淀丰富的管理经验，赋能中小企业发展，通过“标准化-流程化-信息化-智能化”逐步构建起可持续发展模式，实现高质量发展。

随后，在媒体采访中，当被问及此次受邀担任“南开大学学生职业发展导师”并就当代青年的职业规划征求其建议时，杨勋表示，引导年轻人认识个人肩负的社会责任，是职业规划的关键环节。他指出，旭日集团多年来坚持捐资助学，持续向多所高校投入资源，希望通过校企协同培育有担当、有本领的时代新人。“这么做并不是为了寻求回报，而是希望唤醒年轻人的社会责任感，这样对国家民族的发展才会有帮助。”

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